Para los profesionistas que nos dedicamos a la mercadotecnia a veces se nos complica determinar cómo realizaremos un trabajo para algún cliente o empresa, y como impactará ese trabajo al consumidor o target de nuestro cliente. Es muy importante conceptualizar y estructurar todas nuestras actividades de mercadotecnia, de esta manera los resultados serán mucho mejores de lo que esperamos. Y dicho orden y estructura nos lo da un BRIEF.
El BRIEF es el documento que nos dará toda la información para ejecutar una actividad de marketing o conceptualizar una campaña. Ya sea un diseño, un video corporativo, un anuncio, un espectacular etc. Debemos de realizar un embudo para focalizar todas nuestras ideas a lo que el cliente en realidad necesita. Dentro de los elementos generales de un BRIEF se encuentran los siguientes:
1- Obetivos de la actividad a realizar o del trabajo a entregar
2- Target
3- Duración (en caso de que sea un video) o formato de entrega en caso que sea diseño o campaña
4- Concepto general de los elementos a entregar
5- Propuesta esquemática de video (en caso que sea) o Boceto (en caso de diseño o campaña)
Además deberemos tomar en cuenta también estos tres aspectos:
1.Descripción detallada del target ( Edad media, nivel socioeconómico, hábitos de consumo etc.)
2.Si la comunicación a transmitir será formal o informal
3.Un pequeño historial de cómo la empresa ha manejado su publicidad ( es moderna o conservadora) para saber que tipo de resultados entregaremos y que sea del agrado de nuestro cliente
Un BRIEF nos ayudará a “no salirnos de la raya” en cuanto a resultados se refiere, es decir; si no se establece que una campaña o diseño va dirigida a cierto sector de la población, probablemente los resultados a entregar no sean del agrado ni del cliente, ni del consumidor. No es lo mismo realizar una campaña para un mercado medio-bajo ( B y C ) , que para un mercado de nivel socioeconómico alto, es decir ambos sectores consumen de manera distinta, de esta manera la publicidad debe de estar enfocada en su manera de consumir.
Es muy recomendable establecer todos los puntos anteriores en un papel, de esta manera tendremos exactamente la idea de por dónde empezar a conceptualizar nuestro trabajo, de qué forma comunicaremos el mensaje a transmitir, y especularemos en cuanto a los resultados que pretendemos obtener. Y nuestro cliente se quedará común muy buen sabor de boca al percibir que SABEMOS LO QUE HACEMOS y SABEMOS COMO HACERLO!
Conclusión: Podemos definir al BRIEF como un elemento crucial de éxito en nuestros resultados, ya que establece las bases de comienzo de cualquier idea y nos da la pauta para saber por donde comenzar a trazar el camino de actividades de marketing exitosas, como recomendación a los profesionistas del marketing NO HAY QUE DEJAR NADA AL AIRE Y ESTABLECER CADA DETALLE EN PAPEL, de esta manera la lluvia de ideas consecuente de un buen BRIEF nos ayudará a entregar resultados muy congruentes y satisfactorios.
For professionals who are dedicated to marketing we are complicated sometimes we determine how we will work for a client or company, and as such work will impact the consumer or target our client. It is very important to conceptualize and structure all our marketing activities, so the results will be much better than we expected. And that order and structure gives us one brief.
The Brief is the document that will give us all the information to perform a marketing activity or conceptualize a campaign. Whether a design, a corporate video, an advertisement, a spectacular etc. We must make a funnel to focus all our ideas to what the customer really needs. Within the general elements of a BRIEF include the following:
1- Obetivos of the activity performed or work to deliver
2- Target
3- Duration (if it is a video) delivery format if it design or campaign
4- General concept of deliverables
5- schematic Motion Video (if it is) or sketch (if design or campaign)
We must also take into account three aspects:
1. Description detailed target (average age, socioeconomic level, habits etc.)
2.Si communication to be transmitted formally or informally
3. A little history of how the company has handled its advertising (that is modern or conservative) to see what kind of results they deliver and will please our client
A BRIEF help us to "not get out of line" in terms of results is concerned, that is; if not set or design a campaign that is aimed at a certain sector of the population, the results are likely to deliver disliked or customer or consumer. Not the same a campaign to medium-low (B and C) market, which for a market of high socioeconomic status, ie both sectors consume differently, so advertising should be focused on the way consume.
It is highly recommended to set all the above points on paper, so we will have exactly the idea where to start to conceptualize our work, how communicate the message to be transmitted, and speculate as to the results we want to obtain. And our customer very good taste will remain common to perceive that we know what we do and know how!
Conclusion: We can define the BRIEF as a crucial element of success in our results because it lays the groundwork for the start of any idea and gives us the guidelines to know where to begin to trace the path of activities of successful marketing, a recommendation to the marketing professionals MUST NOT LEAVE NOTHING TO ESTABLISH AIR AND EVERY DETAIL IN PAPER, so rain consistently good BRIEF ideas will help us to deliver consistent and very successful.
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martes, 3 de noviembre de 2015
martes, 27 de octubre de 2015
Volver al futuro de la mercadotecnia
¿Quiénes somos para querer predecir el futuro? ¿Quién nos da ese derecho? Por instinto natural, el ser humano quiere saber que viene después de hoy, ya sea por, planeación, resiliencia o por simple morbo.
Muestra de ello fue aquel planteamiento de la película “Back to the Future” de 1985, que hacía de su trama un viaje a la actualidad, planteando que el año 2015 sería el futuro, lleno de inventos raros que serían las más grande expresión de la modernidad para la humanidad.
El 2015 ya es hoy, y muchas de las cosas de las que se plantearon como un invento moderno lo fueron, pero otras tantas aún ni existen. Pues bien, ahora no nos queda de otra que hacer nuevos planteamientos para volver a crear un futuro a unos 30 años a partir de ahora.
Voy a platicarte mientras tanto sobre algunas ideas de lo que será el futuro de la mercadotecnia, previsto para los próximos 10 años:
1- Big data para humanizar la comunicación: Cada vez la comunicación será más cercana, casi personalizada gracias al cruce de información sobre nuestras características de consumo.
2- Multiculturalidad globalizada: Más que nunca las culturas remotas de las ciudades serán explotadas para que alcancen una exposición global. Las grandes ciudades que ahora conocemos se saturarán a tal grado de buscar segundas o terceras generaciones para crear nuevas metrópolis (colonización 2.0) que respeten su entorno natural y humano. Es momento de que las marcas también se alinien a este statement, aunque nuevas marcas surgirán a tal grado de superar a las grandes marcas de hoy.
3- Smart Minds: Nuestra mente controlará cada vez nuestras acciones de manera remota, con un simple pensamiento una acción se realizará. En publicidad valdrá la pena tener una mejor estrategia de love branding, pues el consumidor podrá decidir si quiere o no quiere información que sea intrusiva para él.
Who are we to want to predict the future? Who gives us the right? By natural instinct, the human being wants to know what comes after today, either, planning, resilience or simple curiosity.
Proof of this approach was that the movie "Back to the Future" in 1985, which made its plot a trip today, suggesting that 2015 would be the future, full of rare inventions that would be the greatest expression of the modernity for humanity.
2015 and is today, and many of the things that were raised as a modern invention they were, but not as many still exist. Well, now we have no other to do new approaches to re-create a future 30 years from now.
I will platicarte meanwhile on some ideas of what will be the future of marketing, scheduled for the next 10 years:
Big data 1- to humanize communication: communication will increasingly closer, almost personalized thanks to the crossing of information on our consumption characteristics.
2- global Multiculturalism: More than ever the ancient cultures of the cities will be exploited to reach a global exposure. Large cities we now know will saturate at such a degree of second and third generations seek to create new cities (colonization 2.0) which respect their natural and human environment. It is time that makes this statement is also line up, but new brands emerge to the point of overcoming the major brands today.
3- Smart Minds: Our minds control our actions increasingly remotely with a simple thought action will be taken. Advertising will be worth having a better love branding strategy, because consumers can choose whether or not you want information that is intrusive for him.
Muestra de ello fue aquel planteamiento de la película “Back to the Future” de 1985, que hacía de su trama un viaje a la actualidad, planteando que el año 2015 sería el futuro, lleno de inventos raros que serían las más grande expresión de la modernidad para la humanidad.
El 2015 ya es hoy, y muchas de las cosas de las que se plantearon como un invento moderno lo fueron, pero otras tantas aún ni existen. Pues bien, ahora no nos queda de otra que hacer nuevos planteamientos para volver a crear un futuro a unos 30 años a partir de ahora.
Voy a platicarte mientras tanto sobre algunas ideas de lo que será el futuro de la mercadotecnia, previsto para los próximos 10 años:
1- Big data para humanizar la comunicación: Cada vez la comunicación será más cercana, casi personalizada gracias al cruce de información sobre nuestras características de consumo.
2- Multiculturalidad globalizada: Más que nunca las culturas remotas de las ciudades serán explotadas para que alcancen una exposición global. Las grandes ciudades que ahora conocemos se saturarán a tal grado de buscar segundas o terceras generaciones para crear nuevas metrópolis (colonización 2.0) que respeten su entorno natural y humano. Es momento de que las marcas también se alinien a este statement, aunque nuevas marcas surgirán a tal grado de superar a las grandes marcas de hoy.
3- Smart Minds: Nuestra mente controlará cada vez nuestras acciones de manera remota, con un simple pensamiento una acción se realizará. En publicidad valdrá la pena tener una mejor estrategia de love branding, pues el consumidor podrá decidir si quiere o no quiere información que sea intrusiva para él.
Who are we to want to predict the future? Who gives us the right? By natural instinct, the human being wants to know what comes after today, either, planning, resilience or simple curiosity.
Proof of this approach was that the movie "Back to the Future" in 1985, which made its plot a trip today, suggesting that 2015 would be the future, full of rare inventions that would be the greatest expression of the modernity for humanity.
2015 and is today, and many of the things that were raised as a modern invention they were, but not as many still exist. Well, now we have no other to do new approaches to re-create a future 30 years from now.
I will platicarte meanwhile on some ideas of what will be the future of marketing, scheduled for the next 10 years:
Big data 1- to humanize communication: communication will increasingly closer, almost personalized thanks to the crossing of information on our consumption characteristics.
2- global Multiculturalism: More than ever the ancient cultures of the cities will be exploited to reach a global exposure. Large cities we now know will saturate at such a degree of second and third generations seek to create new cities (colonization 2.0) which respect their natural and human environment. It is time that makes this statement is also line up, but new brands emerge to the point of overcoming the major brands today.
3- Smart Minds: Our minds control our actions increasingly remotely with a simple thought action will be taken. Advertising will be worth having a better love branding strategy, because consumers can choose whether or not you want information that is intrusive for him.
miércoles, 10 de junio de 2015
El perfil de un recién egresado de Mercadotecnia
En varias ocasiones me han preguntado o he visto en redes sociales una pregunta bastante común y en la que creo que existen diferentes opiniones, ¿Porqué como recién egresado de mercadotecnia batallo mucho para conseguir trabajo?.
Muchas personas atribuyen la falta de trabajo a la falta de oportunidades laborales por la situación económica del país, MENTIRA, de que hay trabajo hay, lo que falta son egresados preparados y que no tengan miedo de salir de su caja de confort.
A veces me pregunto cómo es posible que estando en la llamada “Era de la Información” puedan existir recién egresados (y peor aún ya algunos licenciados) que no hayan leído al menos 4 libros sobre mercadotecnia y publicidad (y peor cuando piensan que mercadotecnia y publicidad es lo mismo) y que no tengan conocimientos básicos de otras áreas relacionadas a su carrera.
Si bien, hay empresas bastante abusivas que parece que buscan a un Lic. En Mercadotecnia con dos o tres carreras adicionales, 5 años de experiencia y de 20 a 25 años con un sueldo que no vale la pena ni enviar el CV, hay requisitos básicos que debe tener cualquier egresado que quiera considerarse competitivo en el área y buen candidato para un trabajo.
¿Cuáles son las actitudes, habilidades y/o conocimientos que debe tener un recién egresado de Mercadotecnia en la actualidad?
PROACTIVO
Según Wikipedia, proactividad es “Una actitud en la que el sujeto toma la iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras y asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.”
Creo que es la actitud básica que debe tener cualquier egresado de mercadotecnia (y de cualquier otra área), es lo que hará la diferencia entre todas las personas con las que compites en una oficina, un jefe siempre espera resultados óptimos de su equipo, pero siempre sobresaldrá aquél que dice “me tomé la libertad de agregar esto o mejorar aquello” y siempre será el que mayores posibilidades tendrá de subir de puesto a pesar de su inexperiencia. El conocimiento se adquiere, la actitud no.
GANAS
He escuchado mil veces la pregunta “¿y no hay otro horario? Es que me queda muy lejos.” y en ese momento elimino a ese candidato de mis opciones.
No hay pretexto para trabajar, cuando se tienen ganas no importa nada, conozco personas que hacen 2hrs de camino a su trabajo y aun así llegan puntuales y con mucho ánimo. Si un trabajo te queda demasiado lejos y crees que será un esfuerzo, es mejor no postularse, aunque sea el trabajo de tus sueños, si no le echan ganas nunca avanzarán en ese trabajo.
O incluso si no hay demasiadas oportunidades laborales en tu ciudad, tienes que buscar en otra.
EXPERIENCIA
Uno de los requisitos que aparecen en el 90% de las vacantes es “Experiencia de X años” y muchos se quejan “¿Cómo quieren que tenga experiencia si acabo de terminar la carrera?” Fácil: Trabaja mientras estudias.
Para los que su situación económica es buena, no representa mucha dificultad, pero increíblemente a pesar de eso, no lo hacen. Para los que la situación no es tan buena puede que sea lo común; muchos dirán “Si, trabajo, pero trabajo en un McDonalds para pagarme la carrera”; la vez que recibí esa respuesta, pregunté “¿Y qué has aprendido de Marketing durante tu estancia en McDonalds?” y la respuesta, para mi sorpresa fue: “¿Qué puede aprender uno de Merca en un McDonalds?”.
Ahí noté la falta de ganas y proactividad de esa persona, si bien no te serviría poner en tu CV “Cajero de McDonalds por 3 años”, en una entrevista te servirá bastante decir “Durante mi estancia en un McDonalds aprendí sobre Marketing Directo, estrategias de Ambient Marketing, Servicio a Cliente y el Índice Big Mac”. La experiencia se obtiene en todos lados y en todos lados hay marketing, no importa el trabajo.
MANEJO DE ADOBE
He visto también muchas veces lo siguiente: “Soy Mercadólogo no diseñador” y es algo de lo más tonto, no es que las empresas quieran que manejes la suite como un diseñador gráfico, pero el área de Mercadotecnia trabaja de la mano con el área de Diseño, por lo que el Mercadólogo debe tener desarrolladas ciertas habilidades visuales e incluso formatos para poder explicar de manera correcta lo que se quiere al diseñador o incluso hacer correcciones al vuelo. Conozco “Profesionales” que ni siquiera saben crear un PDF y no se diga hacer anotaciones/correcciones.
Un egresado de Mercadotecnia, sea recién egresado o no, debe saber cómo comunicar sus ideas con un diseñador e incluso poder hacer una crítica razonable sobre cualquier diseño que le pongan enfrente.
EXCELENTE REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA
Esto es básico, si en su CV ponen “Profecionales” o “Servisio Social” desde ahí quedan eliminados, una persona que tiene mala ortografía deja ver una cosa: No lee. Y ¿qué conocimiento puede tener alguien que no tiene ese hábito?
HUMILDAD
Otro de los factores importantes, la mayoría como recién egresados no aceptan la idea de un trabajo de $6,000 – $10,000 mensuales y un puesto en el que la única persona debajo de ellos en el organigrama es el chavo que se lanza por los cafés y lava los coches.
Incluso en el CV hay que ser REALISTA, he recibido CVs de personas de 22-25 años con puestos como “Director Creativo” “Coordinador Nacional” “VP” “Conferencista” “Coach de Negocios” y de inmediato te das cuenta que son puestos en agencias formadas por ellos mismos con un grupo de amigos y que sabes que si te está pidiendo trabajo es porque esa agencia no funcionó, pero como fue VP ya siente que no merece tener una posición Jr. Dentro de la empresa.
CONOCIMIENTOS DEL ÁREA DIGITAL
Entiendo que son pocas las universidades en México que te dan una preparación en el área de Mercadotecnia Digital, si bien hay muchos que manejan redes sociales (que eso no los vuelve un Community Manager o SMM) el MKT Digital no es únicamente SOCIAL MEDIA, como Mercadólogo deben tener conocimientos básicos de al menos Email Marketing y CRMs, existen en Internet muchos servicios gratuitos así como tutoriales, así que la proactividad de aprender algo más que manejo de Facebook debe ser algo básico en todo recién egresado para poder ser competitivo.
BOOK
Si bien no es algo que soliciten en cualquier vacante laboral de Mercadotecnia, es de bastante utilidad el conservar aquellos trabajos escolares, reconocimientos de cursos/talleres para que les puedan servir de soporte a todo lo que viene y no viene en su CV durante una entrevista.
Una entrevista laboral deberían imaginarla como una entrevista en el Consulado para tramitar la VISA, deben mostrarle al reclutador por qué te debe contratar a ti y no a otro.
On several occasions I have been asked or have seen in social networks a fairly common question and in which I think there are different opinions, why recent graduate marketing as I struggle a lot to get a job ?.
Many people attribute the lack of work to lack of employment opportunities for the economic situation of the country, lies, there is work there, what is missing are prepared graduates and do not be afraid to leave your comfort box.
Sometimes I wonder how it is that being in the "Information Age" may be recent graduates (and worse and some graduates) who have not read at least four books on marketing and advertising (and worse when they think that marketing and Advertising is the same) and have no basic knowledge of other areas related to his career.
While there are companies that seem quite abusive seeking a Lic. In Marketing with two or three additional races, 5 years experience and 20 to 25 years with a salary not even worth sending the CV, there are basic requirements must have for any graduate who aspires to be competitive in the area and good candidate for a job.
What are the attitudes, skills and / or knowledge that should have a recent graduate of marketing today?
PROACTIVE
According to Wikipedia, proactivity is "An attitude in which the subject takes the lead in developing creative and bold to generate improvements and take responsibility for making things happen actions; always decide what we do and how we will do. "
I think that is the basic attitude must have for any graduate of marketing (and any other area) is what will make the difference between all the people we compete in an office, a boss always expect the best results from your computer, but protrude always one who says "I took the liberty of adding this or improve that" and always will be the greatest chances of gaining job despite his inexperience. The knowledge, attitude is not acquired.
GANAS
I've heard a thousand times the question "and no other time? It is that I have very far. "And then remove that candidate of my options.
There is no excuse to work when they feel like nothing matters, I know people who do 2hrs way to work and still arrive on time and with much encouragement. If a job is too far away and I think it will be an effort, it is better not to run, although it is the job of your dreams, if you do not feel like they never cast in advance that work.
Or even if there are not many job opportunities in your city, you have to look elsewhere.
EXPERIENCE
One of the requirements listed in 90% of vacancies is "Experience X years" and many complain "How can they have experience if just finished the race?" Easy: Work while you study.
For their economic situation is good, there is much difficulty, but nevertheless incredibly, do not. For which the situation is not so good may be common; Many will say "Yes, I work, but I work at McDonalds to pay me the race"; While I received this response, I asked, "What have you learned during your stay Marketing McDonalds?" and the answer, to my surprise was: "What can you learn one of Merca at McDonalds?".
There I noticed the lack of enthusiasm and proactivity that person, if not would you put on your CV "Cashier McDonalds for 3 years", in an interview will serve quite say "During my stay at McDonalds I learned about Direct Marketing strategies Ambient Marketing, to Customer Service and the Big Mac Index. " The experience is obtained everywhere and everywhere there marketing, no matter the job.
ADOBE MANAGEMENT
I have seen many times that: "I am Mercadólogo no designer" and is something more stupid, is not that companies want you to handle the suite as a graphic designer, but the area of marketing works closely with area design, so that the marketer must have developed certain visual skills and even formats to explain correctly what the designer wants or even make corrections on the fly. I know "professionals" who can not even create a PDF and do not say annotate / corrections.
A graduate of Marketing, is a recent graduate or not, should know how to communicate their ideas with a designer and even able to make a reasonable criticism about any design you put in front.
EXCELLENT WRITING AND SPELLING
This is basic, if you put on your CV "Profecionales" or "Social servisio" get out from there, a person with bad spelling reveals one thing: Do not read. And what knowledge can have someone who has this habit?
HUMILITY
Other important factors, most as recent graduates do not accept the idea of a work $ 6,000 - $ 10,000 per month and one in which the only person below them in the organization is the guy who throws the cafes and washes cars.
Even in the CV have to be realistic, I have received CVs of people 22-25 years with positions as "Creative Director" "National Coordinator" "VP" "lecturer" "Business Coach" and immediately you realize that are put in agencies formed by themselves with a group of friends and you know that if you are being asked because that agency work is not work, but as was VP and feel you do not deserve to have a Jr. position within the company.
DIGITAL KNOWLEDGE AREA
I understand that few universities in Mexico you get a preparation in the area of Digital Marketing, while there are many who manage social networks (that does not make them a Community Manager or SMM) Digital MKT is not just social media, as marketer should have at least basic knowledge of Email Marketing and CRM, there are many free services on the Internet as well as tutorials, so proactive to learn more than I use Facebook should be basic to all recent graduate to be competitive.
BOOK
While it is not something that request at any job opening Marketing is quite useful to keep those school work, recognition of courses / workshops so that they may provide support to all that is and is not in his CV for an interview .
A job interview should imagine it as an interview at the consulate when applying for visas must show the recruiter why you should hire you and not to another.
Muchas personas atribuyen la falta de trabajo a la falta de oportunidades laborales por la situación económica del país, MENTIRA, de que hay trabajo hay, lo que falta son egresados preparados y que no tengan miedo de salir de su caja de confort.
A veces me pregunto cómo es posible que estando en la llamada “Era de la Información” puedan existir recién egresados (y peor aún ya algunos licenciados) que no hayan leído al menos 4 libros sobre mercadotecnia y publicidad (y peor cuando piensan que mercadotecnia y publicidad es lo mismo) y que no tengan conocimientos básicos de otras áreas relacionadas a su carrera.
Si bien, hay empresas bastante abusivas que parece que buscan a un Lic. En Mercadotecnia con dos o tres carreras adicionales, 5 años de experiencia y de 20 a 25 años con un sueldo que no vale la pena ni enviar el CV, hay requisitos básicos que debe tener cualquier egresado que quiera considerarse competitivo en el área y buen candidato para un trabajo.
¿Cuáles son las actitudes, habilidades y/o conocimientos que debe tener un recién egresado de Mercadotecnia en la actualidad?
PROACTIVO
Según Wikipedia, proactividad es “Una actitud en la que el sujeto toma la iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras y asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.”
Creo que es la actitud básica que debe tener cualquier egresado de mercadotecnia (y de cualquier otra área), es lo que hará la diferencia entre todas las personas con las que compites en una oficina, un jefe siempre espera resultados óptimos de su equipo, pero siempre sobresaldrá aquél que dice “me tomé la libertad de agregar esto o mejorar aquello” y siempre será el que mayores posibilidades tendrá de subir de puesto a pesar de su inexperiencia. El conocimiento se adquiere, la actitud no.
GANAS
He escuchado mil veces la pregunta “¿y no hay otro horario? Es que me queda muy lejos.” y en ese momento elimino a ese candidato de mis opciones.
No hay pretexto para trabajar, cuando se tienen ganas no importa nada, conozco personas que hacen 2hrs de camino a su trabajo y aun así llegan puntuales y con mucho ánimo. Si un trabajo te queda demasiado lejos y crees que será un esfuerzo, es mejor no postularse, aunque sea el trabajo de tus sueños, si no le echan ganas nunca avanzarán en ese trabajo.
O incluso si no hay demasiadas oportunidades laborales en tu ciudad, tienes que buscar en otra.
EXPERIENCIA
Uno de los requisitos que aparecen en el 90% de las vacantes es “Experiencia de X años” y muchos se quejan “¿Cómo quieren que tenga experiencia si acabo de terminar la carrera?” Fácil: Trabaja mientras estudias.
Para los que su situación económica es buena, no representa mucha dificultad, pero increíblemente a pesar de eso, no lo hacen. Para los que la situación no es tan buena puede que sea lo común; muchos dirán “Si, trabajo, pero trabajo en un McDonalds para pagarme la carrera”; la vez que recibí esa respuesta, pregunté “¿Y qué has aprendido de Marketing durante tu estancia en McDonalds?” y la respuesta, para mi sorpresa fue: “¿Qué puede aprender uno de Merca en un McDonalds?”.
Ahí noté la falta de ganas y proactividad de esa persona, si bien no te serviría poner en tu CV “Cajero de McDonalds por 3 años”, en una entrevista te servirá bastante decir “Durante mi estancia en un McDonalds aprendí sobre Marketing Directo, estrategias de Ambient Marketing, Servicio a Cliente y el Índice Big Mac”. La experiencia se obtiene en todos lados y en todos lados hay marketing, no importa el trabajo.
MANEJO DE ADOBE
He visto también muchas veces lo siguiente: “Soy Mercadólogo no diseñador” y es algo de lo más tonto, no es que las empresas quieran que manejes la suite como un diseñador gráfico, pero el área de Mercadotecnia trabaja de la mano con el área de Diseño, por lo que el Mercadólogo debe tener desarrolladas ciertas habilidades visuales e incluso formatos para poder explicar de manera correcta lo que se quiere al diseñador o incluso hacer correcciones al vuelo. Conozco “Profesionales” que ni siquiera saben crear un PDF y no se diga hacer anotaciones/correcciones.
Un egresado de Mercadotecnia, sea recién egresado o no, debe saber cómo comunicar sus ideas con un diseñador e incluso poder hacer una crítica razonable sobre cualquier diseño que le pongan enfrente.
EXCELENTE REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA
Esto es básico, si en su CV ponen “Profecionales” o “Servisio Social” desde ahí quedan eliminados, una persona que tiene mala ortografía deja ver una cosa: No lee. Y ¿qué conocimiento puede tener alguien que no tiene ese hábito?
HUMILDAD
Otro de los factores importantes, la mayoría como recién egresados no aceptan la idea de un trabajo de $6,000 – $10,000 mensuales y un puesto en el que la única persona debajo de ellos en el organigrama es el chavo que se lanza por los cafés y lava los coches.
Incluso en el CV hay que ser REALISTA, he recibido CVs de personas de 22-25 años con puestos como “Director Creativo” “Coordinador Nacional” “VP” “Conferencista” “Coach de Negocios” y de inmediato te das cuenta que son puestos en agencias formadas por ellos mismos con un grupo de amigos y que sabes que si te está pidiendo trabajo es porque esa agencia no funcionó, pero como fue VP ya siente que no merece tener una posición Jr. Dentro de la empresa.
CONOCIMIENTOS DEL ÁREA DIGITAL
Entiendo que son pocas las universidades en México que te dan una preparación en el área de Mercadotecnia Digital, si bien hay muchos que manejan redes sociales (que eso no los vuelve un Community Manager o SMM) el MKT Digital no es únicamente SOCIAL MEDIA, como Mercadólogo deben tener conocimientos básicos de al menos Email Marketing y CRMs, existen en Internet muchos servicios gratuitos así como tutoriales, así que la proactividad de aprender algo más que manejo de Facebook debe ser algo básico en todo recién egresado para poder ser competitivo.
BOOK
Si bien no es algo que soliciten en cualquier vacante laboral de Mercadotecnia, es de bastante utilidad el conservar aquellos trabajos escolares, reconocimientos de cursos/talleres para que les puedan servir de soporte a todo lo que viene y no viene en su CV durante una entrevista.
Una entrevista laboral deberían imaginarla como una entrevista en el Consulado para tramitar la VISA, deben mostrarle al reclutador por qué te debe contratar a ti y no a otro.
On several occasions I have been asked or have seen in social networks a fairly common question and in which I think there are different opinions, why recent graduate marketing as I struggle a lot to get a job ?.
Many people attribute the lack of work to lack of employment opportunities for the economic situation of the country, lies, there is work there, what is missing are prepared graduates and do not be afraid to leave your comfort box.
Sometimes I wonder how it is that being in the "Information Age" may be recent graduates (and worse and some graduates) who have not read at least four books on marketing and advertising (and worse when they think that marketing and Advertising is the same) and have no basic knowledge of other areas related to his career.
While there are companies that seem quite abusive seeking a Lic. In Marketing with two or three additional races, 5 years experience and 20 to 25 years with a salary not even worth sending the CV, there are basic requirements must have for any graduate who aspires to be competitive in the area and good candidate for a job.
What are the attitudes, skills and / or knowledge that should have a recent graduate of marketing today?
PROACTIVE
According to Wikipedia, proactivity is "An attitude in which the subject takes the lead in developing creative and bold to generate improvements and take responsibility for making things happen actions; always decide what we do and how we will do. "
I think that is the basic attitude must have for any graduate of marketing (and any other area) is what will make the difference between all the people we compete in an office, a boss always expect the best results from your computer, but protrude always one who says "I took the liberty of adding this or improve that" and always will be the greatest chances of gaining job despite his inexperience. The knowledge, attitude is not acquired.
GANAS
I've heard a thousand times the question "and no other time? It is that I have very far. "And then remove that candidate of my options.
There is no excuse to work when they feel like nothing matters, I know people who do 2hrs way to work and still arrive on time and with much encouragement. If a job is too far away and I think it will be an effort, it is better not to run, although it is the job of your dreams, if you do not feel like they never cast in advance that work.
Or even if there are not many job opportunities in your city, you have to look elsewhere.
EXPERIENCE
One of the requirements listed in 90% of vacancies is "Experience X years" and many complain "How can they have experience if just finished the race?" Easy: Work while you study.
For their economic situation is good, there is much difficulty, but nevertheless incredibly, do not. For which the situation is not so good may be common; Many will say "Yes, I work, but I work at McDonalds to pay me the race"; While I received this response, I asked, "What have you learned during your stay Marketing McDonalds?" and the answer, to my surprise was: "What can you learn one of Merca at McDonalds?".
There I noticed the lack of enthusiasm and proactivity that person, if not would you put on your CV "Cashier McDonalds for 3 years", in an interview will serve quite say "During my stay at McDonalds I learned about Direct Marketing strategies Ambient Marketing, to Customer Service and the Big Mac Index. " The experience is obtained everywhere and everywhere there marketing, no matter the job.
ADOBE MANAGEMENT
I have seen many times that: "I am Mercadólogo no designer" and is something more stupid, is not that companies want you to handle the suite as a graphic designer, but the area of marketing works closely with area design, so that the marketer must have developed certain visual skills and even formats to explain correctly what the designer wants or even make corrections on the fly. I know "professionals" who can not even create a PDF and do not say annotate / corrections.
A graduate of Marketing, is a recent graduate or not, should know how to communicate their ideas with a designer and even able to make a reasonable criticism about any design you put in front.
EXCELLENT WRITING AND SPELLING
This is basic, if you put on your CV "Profecionales" or "Social servisio" get out from there, a person with bad spelling reveals one thing: Do not read. And what knowledge can have someone who has this habit?
HUMILITY
Other important factors, most as recent graduates do not accept the idea of a work $ 6,000 - $ 10,000 per month and one in which the only person below them in the organization is the guy who throws the cafes and washes cars.
Even in the CV have to be realistic, I have received CVs of people 22-25 years with positions as "Creative Director" "National Coordinator" "VP" "lecturer" "Business Coach" and immediately you realize that are put in agencies formed by themselves with a group of friends and you know that if you are being asked because that agency work is not work, but as was VP and feel you do not deserve to have a Jr. position within the company.
DIGITAL KNOWLEDGE AREA
I understand that few universities in Mexico you get a preparation in the area of Digital Marketing, while there are many who manage social networks (that does not make them a Community Manager or SMM) Digital MKT is not just social media, as marketer should have at least basic knowledge of Email Marketing and CRM, there are many free services on the Internet as well as tutorials, so proactive to learn more than I use Facebook should be basic to all recent graduate to be competitive.
BOOK
While it is not something that request at any job opening Marketing is quite useful to keep those school work, recognition of courses / workshops so that they may provide support to all that is and is not in his CV for an interview .
A job interview should imagine it as an interview at the consulate when applying for visas must show the recruiter why you should hire you and not to another.
martes, 19 de mayo de 2015
¡Féliz Día Del Mercadologo! – 20 frases celebres de marketing
El mercadologo es estratega, es analista, es publicista, es investigador, es administrador, es líder, pero sobre todo es creativo. Hoy 19 de Mayo se celebra en el Día Del Mercadologo, y por eso te compartimos:
20 Frases Célebres sobre Marketing, Publicidad y Creatividad.
La clave para un marketing exitoso: Enfoque, Posicionamiento y Diferenciación.
– Philip Kotler
Jamás redacte un anuncio que no quisiera que su propia familia lo lea. Si no le miente a su esposa, tampoco le mienta a la mía.
– David Ogilvy
Los únicos productos que tienen futuro son aquellos creados por gente apasionada.
– Tom Peters
No es creativo a menos que venda.
– Anuncio de la agencia Benton & Bowles
La mejor publicidad es la que hacen los clientes satisfechos.
– Philip Kotler
La cuestión no es si es posible hacerlo. Hoy la pregunta clave es ¿Te decidirás a hacerlo?,
– Seth Godin
No tengas miedo de ser creativo y experimentar con el marketing.
– Mike Volpe.
Convierte a los extraños en amigos, a los amigos en clientes y a los clientes en vendedores.
– Seth Godin
Una idea importante que no sea comunicada persuasivamente equivale a no haber tenido idea alguna.
– Bill Bernbach
Cuando hechizas a la gente, tu meta no es hacer dinero con ellos y conseguir lo que ellos quieren, sino darles satisfacción.
– Guy Kawasaki
No puedes simplemente pedir a tus clientes que te digan lo que quieren e intentar proporcionárselos. Cuando lo logres, estarán pidiendo algo nuevo.
– Steve Jobs
Hacer siempre lo que quieren los clientes es un gran error.
– Michael E. Porter
El objetivo del marketing es conocer y entender tan bien al consumidor que el producto o el servicio se adapte a él como un guante y pueda venderse por sí solo.
– Peter Drucker
La publicidad se basa en la observación de que un sujeto es en realidad dos: el que es y el que le gustaría ser.
– William A. Feather.
No encuentres clientes para tus productos, encuentra productos para tus clientes.
– Seth Godin
Internet ha acabado con la publicidad masiva y ha resucitado una unidad social del pasado: las tribus.
– Seth Godin
Si tienes más dinero que cerebro, deberías centrarte en el outbound marketing. Si tienes más cerebro que dinero, deberías centrarte en el inbound marketing.
– Guy Kawasaki
Sin importar en qué segmento compitas, la innovación debe estar centrada en el consumidor.
– A.G. Lafley.
El factor clave es la creatividad. Pienso que hay tres creatividades: la creatividad en la tecnología, en la planificación de productos y en el marketing. Cualquiera de estos sin los otros dos es contraproducente en los negocios.
– Akio Morita.
El marketing boca a boca ha sido siempre importante. Hoy es más importante que nunca debido al poder de internet.
– Joe Pulizzi y Newt Barrett.
¿Te gustaron? Si conoces más frases sobre marketing, compartelas
The marketer is strategist, is an analyst, publicist, is a researcher, an administrator, a leader, but especially creative. Today May 19 is celebrated on the Day of the marketer, and for that I share:
20 Famous Quotes on Marketing, Advertising and Creativity.
The key to successful marketing: Focus, Positioning and Differentiation.
- Philip Kotler
Never write an advertisement that did not want his own family to read. If you can not lie to his wife, not to lie to mine.
- David Ogilvy
The only products that have a future are those created by passionate people.
- Tom Peters
It is not creative unless it sells.
- Ad agency Benton & Bowles
The best advertising is to make customers happy.
- Philip Kotler
The question is not whether it is possible. Today the key question is what you decide to do ?,
- Seth Godin
Do not be afraid to be creative and experiment with marketing.
- Mike Volpe.
It turns strangers into friends, friends into customers and customers into salespeople.
- Seth Godin
An important idea that is not communicated persuasively is equivalent to not having any idea.
- Bill Bernbach
When you hechizas people, your goal is not to make money with them and get what they want, but give them satisfaction.
- Guy Kawasaki
You can not just ask your customers tell you what they want and try to provide them. When you succeed, they will be asking for something new.
- Steve Jobs
Always do what customers want is a big mistake.
- Michael E. Porter
The aim of marketing is to know and understand so well the consumer that the product or service fits him like a glove and can be sold alone.
- Peter Drucker
The advertising is based on the observation that a subject is actually two: one who is and who would like to be.
- William A. Feather.
Not find customers for your products, find products for your customers.
- Seth Godin
Internet has ended mass advertising and social unity has risen from the past: the tribes.
- Seth Godin
If you have more money than brains, you should focus on outbound marketing. If you have more brains than money, you should focus on inbound marketing.
- Guy Kawasaki
No matter where you compete segment, innovation must be centered on the consumer.
- A.G. Lafley.
The key factor is creativity. I think there are three creativities: creativity in technology, product planning and marketing. Any of these without the other two is counterproductive in business.
- Akio Morita.
The word of mouth marketing has always been important. Today it is more important than ever because of the power of internet.
- Joe Pulizzi and Newt Barrett.
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viernes, 1 de mayo de 2015
Perfil del nuevo mercadólogo: un profesional todo en uno
La industria de la mercadotecnia en el país se caracteriza por un dinamismo único que, como respuesta a las necesidades del mercado, demanda profesionales con perfiles distintos a los que se exigían hace tan sólo hace un par de años.
Esto obliga a egresados y profesionales del marketing a incrementar sus competencias, con la intención de ser elementos funcionales en un sector que abre nueva ocasiones de empleo gracias al desarrollo de áreas de negocio que antes eran inexistentes.
La la globalización, las redes sociales y, en general, las tendencias de la sociedad han hecho del mundo de la mercadotecnia un universo de oportunidades. En los últimos 10 años se han dado cambios muy drásticos que han hecho una modificación en las tendencias de compra y comunicación”, lo cual abre el panorama para la generación de nuevos puestos laborales., las redes sociales y, en general, las tendencias de la sociedad han hecho del mundo de la mercadotecnia un universo de oportunidades. En los últimos 10 años se han dado cambios muy drásticos que han hecho una modificación en las tendencias de compra y comunicación”, lo cual abre el panorama para la generación de nuevos puestos laborales.
Profesionales del marketing a la alza
La creación de empleo dentro de la industria de la mercadotecnia mantiene un crecimiento constante. Las estimaciones más recientes al respecto indican que, durante el último año, la industria de la mercadotecnia en el país generó 1.73 millones de empleos, lo cual significó un crecimiento del 3.4 por ciento con respecto a los 1.67 millones generados durante 2013.
Lo anterior se refleja en la demanda expresa de las empresas relacionadas con la industria por reclutar nuevos talentos que les permitan cubrir las exigencias que el dinamismo del mercado implica.
El área laboral de mercadotecnia, publicidad y relaciones públicas concentró el 3 por ciento de la oferta de empleo en el año 2014, ofertándose 18 mil 977 vacantes en el sitio. En cuanto a los estados que más demandaron especialistas en el área, el Distrito Federal lideró la oferta (57 por ciento), seguido por Nuevo León (13 por ciento), Jalisco (8 por ciento), Estado de México (4 por ciento) y Querétaro (2 por ciento)”.
Digital: la piedra angular
La apertura de nuevas áreas y disciplinas dentro de las diferentes empresas que forman el sector, mismas que encuentran en los temas relacionados con el terreno digital oportunidades importantes para redefinir el camino de su negocio, son el punto de partida de este crecimiento. El campo del mundo digital es el que más auge tiene debido a la cantidad de posibilidades que ofrece y los buenos resultados que da. Es por ello que la mayoría de los nuevos puestos están naciendo en este contexto gracias a las múltiples opciones y especialidades que implica este ámbito. Las opciones son prometedoras ya que (digital) está revolucionando la manera de hacer negocios.
No obstante, es importante señalar que no hablamos sólo de lo referente a marketing digital por se, sino de un boom tecnológico que obliga a las empresas a comunicarse, promocionarse y generar negocios de formas diferentes, con lo que las estructuras y la preparación profesional de los futuros mercadólogos se reinventan.
Profesionales todo en uno
Es por eso que los perfiles especializados, sobre todo en temas digitales, manejo de datos, creación de contenido y marketing interactivo son los que apalancan el crecimiento de las plantillas laborales al interior del sector.
para los clientes es súper importante y básico el poder ver que resultados obtuvo su campaña. Entonces temas de CRM, análisis de datos e inteligencia de negocios para el sector de marketing y las agencias serán posiciones que se desarrollen”.
En respuesta, las instituciones educativas tendrán que ofrecer planes de estudio y opciones para que tanto los estudiantes y egresados como agentes activos en al ámbito laboral desarrollen habilidades digitales que se conjuguen con temas como la integración de planeación de marketing local, nacional e internacional, programas tácticos de marketing, innovación de nuevas formas de gestión comercial y ética en los negocios.
The marketing industry in the country is characterized by a unique dynamic that, in response to market needs, demands professionals with different profiles that are demanded as recently as a few years ago.
This requires graduates and marketing professionals to increase their competence, with the intention of being functional elements in a sector that opens new opportunities for employment through the development of business areas that were previously unavailable.
The globalization, social networks and, in general, trends in society have made the world a universe of marketing opportunities. In the last 10 years there have been drastic changes they have made a change in shopping trends and communication, "which opens the outlook for the generation of new jobs., Social networks and, in general, trends in society have made the world a universe of marketing opportunities. In the last 10 years there have been drastic changes they have made a change in shopping trends and communication, "which opens the outlook for the generation of new jobs.
Marketing professionals on the rise
Job creation within the marketing industry maintained steady growth. The most recent estimates indicate that about during the last year, the industry of marketing in the country generated 1.73 million jobs, which meant an increase of 3.4 percent over the 1.67 million generated in 2013.
This is reflected in the express demand of the companies related to the industry to recruit new talent that allow them to meet the demands of market dynamism involves.
The working area of marketing, advertising and public relations accounted for 3 percent of jobs in 2014, ofertándose 18 000 977 vacancies on the site. As for the states that sued specialists in the area, led the Federal District supply (57 percent), followed by Nuevo Leon (13 percent), Jalisco (8 percent), State of Mexico (4 percent) and Queretaro (2 percent). "
Digital: the cornerstone
The opening of new areas and disciplines within the different companies within the sector, who find themselves on issues related to the digital terrain important to redefine the way of your business opportunities, are the starting point of this growth. The field of digital world is the most boom is due to the amount of possibilities and gives good results. That is why most of the new jobs are being born in this context thanks to the many options and specialties involved in this field. The options are promising because (digital) is revolutionizing the way we do business.
However, it is important to note that not just talking about with regard to digital marketing is but a technological boom that requires companies to communicate, promote and generate business in different ways, so that the structures and professional preparation Marketers are reinvented future.
Professional all in one
That is why the specialized profiles, especially in digital issues, data management, content creation and interactive marketing are that leverage the growth of payrolls within the sector.
for customers it is extremely important and basic power to see that it worked for her campaign. Then issues of CRM, data analysis and business intelligence to the marketing sector and agencies will develop positions ".
In response, educational institutions will have to provide curricula and options for both students and graduates as active agents in the workplace develop digital skills that work with issues such as integration planning local, national and international marketing, programs tactical marketing, innovation and new forms of business ethics in business management.
Esto obliga a egresados y profesionales del marketing a incrementar sus competencias, con la intención de ser elementos funcionales en un sector que abre nueva ocasiones de empleo gracias al desarrollo de áreas de negocio que antes eran inexistentes.
La la globalización, las redes sociales y, en general, las tendencias de la sociedad han hecho del mundo de la mercadotecnia un universo de oportunidades. En los últimos 10 años se han dado cambios muy drásticos que han hecho una modificación en las tendencias de compra y comunicación”, lo cual abre el panorama para la generación de nuevos puestos laborales., las redes sociales y, en general, las tendencias de la sociedad han hecho del mundo de la mercadotecnia un universo de oportunidades. En los últimos 10 años se han dado cambios muy drásticos que han hecho una modificación en las tendencias de compra y comunicación”, lo cual abre el panorama para la generación de nuevos puestos laborales.
Profesionales del marketing a la alza
La creación de empleo dentro de la industria de la mercadotecnia mantiene un crecimiento constante. Las estimaciones más recientes al respecto indican que, durante el último año, la industria de la mercadotecnia en el país generó 1.73 millones de empleos, lo cual significó un crecimiento del 3.4 por ciento con respecto a los 1.67 millones generados durante 2013.
Lo anterior se refleja en la demanda expresa de las empresas relacionadas con la industria por reclutar nuevos talentos que les permitan cubrir las exigencias que el dinamismo del mercado implica.
El área laboral de mercadotecnia, publicidad y relaciones públicas concentró el 3 por ciento de la oferta de empleo en el año 2014, ofertándose 18 mil 977 vacantes en el sitio. En cuanto a los estados que más demandaron especialistas en el área, el Distrito Federal lideró la oferta (57 por ciento), seguido por Nuevo León (13 por ciento), Jalisco (8 por ciento), Estado de México (4 por ciento) y Querétaro (2 por ciento)”.
Digital: la piedra angular
La apertura de nuevas áreas y disciplinas dentro de las diferentes empresas que forman el sector, mismas que encuentran en los temas relacionados con el terreno digital oportunidades importantes para redefinir el camino de su negocio, son el punto de partida de este crecimiento. El campo del mundo digital es el que más auge tiene debido a la cantidad de posibilidades que ofrece y los buenos resultados que da. Es por ello que la mayoría de los nuevos puestos están naciendo en este contexto gracias a las múltiples opciones y especialidades que implica este ámbito. Las opciones son prometedoras ya que (digital) está revolucionando la manera de hacer negocios.
No obstante, es importante señalar que no hablamos sólo de lo referente a marketing digital por se, sino de un boom tecnológico que obliga a las empresas a comunicarse, promocionarse y generar negocios de formas diferentes, con lo que las estructuras y la preparación profesional de los futuros mercadólogos se reinventan.
Profesionales todo en uno
Es por eso que los perfiles especializados, sobre todo en temas digitales, manejo de datos, creación de contenido y marketing interactivo son los que apalancan el crecimiento de las plantillas laborales al interior del sector.
para los clientes es súper importante y básico el poder ver que resultados obtuvo su campaña. Entonces temas de CRM, análisis de datos e inteligencia de negocios para el sector de marketing y las agencias serán posiciones que se desarrollen”.
En respuesta, las instituciones educativas tendrán que ofrecer planes de estudio y opciones para que tanto los estudiantes y egresados como agentes activos en al ámbito laboral desarrollen habilidades digitales que se conjuguen con temas como la integración de planeación de marketing local, nacional e internacional, programas tácticos de marketing, innovación de nuevas formas de gestión comercial y ética en los negocios.
The marketing industry in the country is characterized by a unique dynamic that, in response to market needs, demands professionals with different profiles that are demanded as recently as a few years ago.
This requires graduates and marketing professionals to increase their competence, with the intention of being functional elements in a sector that opens new opportunities for employment through the development of business areas that were previously unavailable.
The globalization, social networks and, in general, trends in society have made the world a universe of marketing opportunities. In the last 10 years there have been drastic changes they have made a change in shopping trends and communication, "which opens the outlook for the generation of new jobs., Social networks and, in general, trends in society have made the world a universe of marketing opportunities. In the last 10 years there have been drastic changes they have made a change in shopping trends and communication, "which opens the outlook for the generation of new jobs.
Marketing professionals on the rise
Job creation within the marketing industry maintained steady growth. The most recent estimates indicate that about during the last year, the industry of marketing in the country generated 1.73 million jobs, which meant an increase of 3.4 percent over the 1.67 million generated in 2013.
This is reflected in the express demand of the companies related to the industry to recruit new talent that allow them to meet the demands of market dynamism involves.
The working area of marketing, advertising and public relations accounted for 3 percent of jobs in 2014, ofertándose 18 000 977 vacancies on the site. As for the states that sued specialists in the area, led the Federal District supply (57 percent), followed by Nuevo Leon (13 percent), Jalisco (8 percent), State of Mexico (4 percent) and Queretaro (2 percent). "
Digital: the cornerstone
The opening of new areas and disciplines within the different companies within the sector, who find themselves on issues related to the digital terrain important to redefine the way of your business opportunities, are the starting point of this growth. The field of digital world is the most boom is due to the amount of possibilities and gives good results. That is why most of the new jobs are being born in this context thanks to the many options and specialties involved in this field. The options are promising because (digital) is revolutionizing the way we do business.
However, it is important to note that not just talking about with regard to digital marketing is but a technological boom that requires companies to communicate, promote and generate business in different ways, so that the structures and professional preparation Marketers are reinvented future.
Professional all in one
That is why the specialized profiles, especially in digital issues, data management, content creation and interactive marketing are that leverage the growth of payrolls within the sector.
for customers it is extremely important and basic power to see that it worked for her campaign. Then issues of CRM, data analysis and business intelligence to the marketing sector and agencies will develop positions ".
In response, educational institutions will have to provide curricula and options for both students and graduates as active agents in the workplace develop digital skills that work with issues such as integration planning local, national and international marketing, programs tactical marketing, innovation and new forms of business ethics in business management.
viernes, 27 de marzo de 2015
El mundo está cambiando y también las habilidades y conocimientos que se espera de los profesionistas, y el caso de los mercadólogos no es la excepción. Te decimos cinco áreas que los profesionales del marketing deben dominar.
1. Social media
En la actualidad, las redes sociales son plataformas muy importantes en marketing digital. Un mercadólogo debe tener los conocimiento y habilidades para diseñar y ejecutar estrategias efectivas en social media. Poder comprender los datos que arrojan las herramientas de métricas y actuar en función de estos.
2. Tecnologías emergentes
Cada día surgen nuevos servicios y apps que ofrecen nuevas oportunidades para desarrollar nuevas conexiones con los consumidores. Es importante estar al tanto de lo nuevo y aprender a utilizarlo como herramienta para brindar a los clientes y consumidores mayores servicios.
3. Big Data Analytics
Un mercadólogo debe saber examinar grandes cantidades de sets de datos con información de diferente tipo para establecer correlaciones, tendencias, preferencias de los consumidores y más para poder tomar las mejores decisiones.
4. E-commerce
El comercio electrónico aún no es tan utilizado por los consumidores en México pero va en aumento y eventualmente será parte imprescindible de todas las estategias de marketing de las marcas. Los profesionales del área deben prepararse para crear estrategias en las que las compañías puedan ofrecer sus productos y servicios a través de internet y especialmente dispositivos móviles.
5. Mayor curiosidad
Además de los conocimientos técnicos y prácticos sobre las herramientas de marketing, hoy más que nunca es importante que los mercadólogos tengan un interés genuno por conocer lo que mueve a la gente a consumir, comprar y conectarse emocionalmente con las marcas.
1. Social media
Today, social networks are very important in digital marketing platforms. A marketer must have the knowledge and skills to design and implement effective strategies in social media. To understand the data that shed metric tools and act upon them.
2. Emerging Technologies
Every day new services and apps that offer new opportunities to develop new connections with consumers arise. It is important to be aware of the new and learn to use it as a tool to provide customers and higher consumer services.
3. Big Data Analytics
A marketer should know examine large amounts of data sets with different type information to establish correlations, trends, consumer preferences and to make the best decisions.
4. E-commerce
E-commerce is still not as widely used by consumers in Mexico but growing and eventually become an indispensable part of all marketing estategias brands. The area professionals should be prepared to create strategies that companies can offer their products and services through internet and especially mobile devices.
5. Greater curiosity
In addition to the technical and practical tools for marketing knowledge, today more than ever it is important that marketers have a genuno interest to know what drives people to eat, shop and connect emotionally with brands.
En la actualidad, las redes sociales son plataformas muy importantes en marketing digital. Un mercadólogo debe tener los conocimiento y habilidades para diseñar y ejecutar estrategias efectivas en social media. Poder comprender los datos que arrojan las herramientas de métricas y actuar en función de estos.
2. Tecnologías emergentes
Cada día surgen nuevos servicios y apps que ofrecen nuevas oportunidades para desarrollar nuevas conexiones con los consumidores. Es importante estar al tanto de lo nuevo y aprender a utilizarlo como herramienta para brindar a los clientes y consumidores mayores servicios.
3. Big Data Analytics
Un mercadólogo debe saber examinar grandes cantidades de sets de datos con información de diferente tipo para establecer correlaciones, tendencias, preferencias de los consumidores y más para poder tomar las mejores decisiones.
4. E-commerce
El comercio electrónico aún no es tan utilizado por los consumidores en México pero va en aumento y eventualmente será parte imprescindible de todas las estategias de marketing de las marcas. Los profesionales del área deben prepararse para crear estrategias en las que las compañías puedan ofrecer sus productos y servicios a través de internet y especialmente dispositivos móviles.
5. Mayor curiosidad
Además de los conocimientos técnicos y prácticos sobre las herramientas de marketing, hoy más que nunca es importante que los mercadólogos tengan un interés genuno por conocer lo que mueve a la gente a consumir, comprar y conectarse emocionalmente con las marcas.
1. Social media
Today, social networks are very important in digital marketing platforms. A marketer must have the knowledge and skills to design and implement effective strategies in social media. To understand the data that shed metric tools and act upon them.
2. Emerging Technologies
Every day new services and apps that offer new opportunities to develop new connections with consumers arise. It is important to be aware of the new and learn to use it as a tool to provide customers and higher consumer services.
3. Big Data Analytics
A marketer should know examine large amounts of data sets with different type information to establish correlations, trends, consumer preferences and to make the best decisions.
4. E-commerce
E-commerce is still not as widely used by consumers in Mexico but growing and eventually become an indispensable part of all marketing estategias brands. The area professionals should be prepared to create strategies that companies can offer their products and services through internet and especially mobile devices.
5. Greater curiosity
In addition to the technical and practical tools for marketing knowledge, today more than ever it is important that marketers have a genuno interest to know what drives people to eat, shop and connect emotionally with brands.
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