La empresaria que ‘borró’ a los hombres del Consejo de Negocios

Blanca Treviño aterrizó en Bangalore, India, el jueves pasado. Llegó a esa ciudad para celebrar el aniversario de su empresa Softtek en este país. Enfundada en un traje sari y ataviada con pulseras y anillos brillantes, la regiomontana se plantó frente a decenas de ingenieros, la mayoría menores de 30 años, y les habló de su filosofía empresarial.

En vísperas de la celebración del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo, la presidenta y CEO de Softtek llegó a encabezar la fiesta de aniversario de una empresa mexicana en un país donde persisten prácticas machistas y poca equidad de género. Fue una asunto circunstancial, pero vale la pena retomarlo y hablar de lo que ha hecho Blanca Treviño en el ámbito de los negocios y la equidad de género.

A Blanca Treviño se le atribuyen muchas cosas, como ser una empresaria mexicana que construyó la firma de servicios de Tecnologías de Información más grande de América Latina y una de las más importantes a escala global, digna competidora de gigantes como IBM y Accenture. En un mundo tradicionalmente liderado por hombres (no sólo el de negocios, sino el de la informática) esta ejecutiva introdujo uno de los conceptos bandera de Softtek: el nearshore, un modelo que consiste en ofrecer servicios tecnológicos a empresas desde países vecinos, como Estados Unidos.

Sin embargo, uno de sus mayores logros fue haberle borrado la palabra ‘hombres’ al Consejo Mexicano de Negocios, donde fue incluida en el 2014, luego de más de 50 años en los que la cúpula empresarial del país tuvo entre sus filas a puros hombres. Posteriormente, en el 2015, las empresarias María Asunción Aramburuzabala, heredera de Grupo Modelo y presidenta de Tresalia Capital, y Laura Zapata, de Envases Universales, también se sumaron al organismo.

Los casos de éxito de mujeres herederas o constructoras de grandes empresas en México se cuentan con una mano: Blanca Treviño, Maríasun, Angélica Fuentes –hoy enfrentada con su esposo Jorge Vergara por las acciones de Omnilife y Chivas–, Cynthia Grossman, de Arca Continental, y Laura Diez Barroso, accionista de GAP.

La realidad es que la mayoría de las herederas mexicanas tienen un rol nulo o limitado en las empresas de sus padres y abuelos. En septiembre pasado publiqué un texto sobre el tema, a propósito del ascenso de Susanne Klatten, heredera de la automotriz BMW quien hoy es la mujer más rica de Alemania. Lo es no solo porque heredó la empresa de sus padres, sino porque convirtió a la farmacéutica Altana en una firma global y logró diversificar su fortuna en negocios de energía eólica, agua y tecnología.
Según Bloomberg, Forbes y el sitio Wealth- X, México tiene a las seis principales multimillonarias de América Latina, pero quizá también a las menos activas en el mundo de los negocios.

Las primeras tres: Soumaya, Johanna y Vanessa, herederas de los negocios del magnate Carlos Slim, con una fortuna aproximada de 6 mil millones de dólares cada una, no figuran en puestos directivos dentro de las empresas del multimillonario mexicano, como sí lo hacen sus esposos.

A Eva Gonda Rivera, viuda de Eugenio Garza Lagüera, expresidente y exaccionista principal de Femsa, y su hija Eva María Garza Lagüera, casada con José Antonio Fernández, actual presidente de la empresa, se les calcula una fortuna de 6 mil 500 millones de dólares. La esposa de ‘El Diablo’ únicamente está en el Consejo de Administración de la compañía, junto con otros de sus hermanos.

A Sara Mota Larrea, madre del misterioso Germán Larrea, de Grupo México, Bloomberg le atribuye un fortuna de 8 mil 400 millones de dólares, pero no figura siquiera en el Consejo de Administración, aunque es la principal accionista.
En tanto, Ana María y Teresa Martín Bringas, hijas del fundador de Soriana, la segunda minorista más grande de México; Marinela Servitje, primogénita de Lorenzo Servitje y sobrina de Roberto Servitje, jefes del Grupo Bimbo; y Ninfa Salinas Pliego, hija del dueño de TV Azteca, Elektra y Banco Azteca, son otras herederas de los emporios que dominan los negocios en México, buena parte de Latinoamérica y otras regiones del mundo, pero que no tienen relación directa con las decisiones de negocio de los corporativos que recibirán.

Mariasun es la heredera mexicana más activa en el mundo de los negocios. Además de encabezar las negociaciones para vender a Modelo por 20 mil 100 millones de dólares, ha estado involucrada en empresas como Televisa, ICA y América Móvil, al tiempo que creció su negocio inmobiliario (Abilia); y el tecnológico (KIO Networks), ambos emanados de Tresalia Capital, el fondo que echó a andar con su madre y su hermana en 1995, tras la muerte de su padre.



Blanca Treviño landed in Bangalore, India, last Thursday. It arrives in the city to celebrate the anniversary of your company Softtek in this country. Clad in a sari dress and adorned with bracelets and shiny rings, the regiomontana stood in front of dozens of engineers, most of them under 30 years and told them about his business philosophy.
On the eve of the celebration of International Women's Day, March 8, President and CEO of Softtek came to head the anniversary party of a Mexican company in a country where little sexist practices and gender equality persist. It was a circumstantial case, but it is worth re-start and talk about what he has done Blanca Trevino in the field of business and gender equity.
A Blanca Trevino attributed many things, like being a Mexican entrepreneur who built services firm's largest Information Technology in Latin America and one of the most important global worthy competitor giants like IBM and Accenture. In a world traditionally led by men (not just business, but computing) this executive introduced one of the flag concepts of Softtek: nearshore, a model is to provide technological services to companies from neighboring countries such as the United United.
However, one of his greatest achievements was having deleted the word 'men' to the Mexican Business Council, which was included in 2014, after more than 50 years in which the business elite of the country had among its ranks pure men . Later, in 2015, Maria Asuncion Aramburuzabala entrepreneurs, heir and president of Grupo Modelo Tresalia Capital, and Laura Zapata, Universal Packaging, also joined the body.
The success stories of women heiresses or large construction companies in Mexico are counted with one hand: Blanca Treviño, Mariasun, Angelica Fuentes -today confronted with her husband Jorge Vergara for the actions of Omnilife and Chivas-, Cynthia Grossman, Arca Continental and Laura Diez Barroso, GAP shareholder.
The reality is that most Mexican heiresses have no or limited companies of their parents and grandparents role. Last September published a text on the subject, referring to the rise of Susanne Klatten, heiress to the BMW automobile who is now the richest woman in Germany. It is not only because the company inherited from his parents, but because it turned the pharmaceutical Altana in a global firm and managed to diversify its business fortune in wind power, water and technology.
According to Bloomberg, Forbes and the site Wealth- X, Mexico has six major Latin American multimillionaire, but perhaps also less active in the business world.
The first three: Soumaya, Johanna and Vanessa, heiresses business magnate Carlos Slim, with an estimated fortune of 6 billion dollars each, not included in management positions within companies in the Mexican billionaire, as they do their husbands.
Eva Gonda Rivera, widow of Eugenio Garza Lagüera, former president and chief exaccionista Femsa, and her daughter Eva Maria Garza Lagüera, married to Jose Antonio Fernandez, current president of the company, are estimated fortune of 6 billion 500 million dollars . The wife of 'El Diablo' is only the Board of Directors of the company, along with other of his brothers.
Larrea Mota Sara, mother of the mysterious German Larrea, Grupo Mexico, Bloomberg attributes a fortune of 8 billion 400 million dollars, but not even figure in the Board of Directors, although it is the main shareholder.
Meanwhile, Ana Maria and Teresa Martin Bringas, daughters of the founder of Soriana, the second largest retailer in Mexico; Marinela Servitje, eldest daughter of Lorenzo Servitje and niece of Roberto Servitje, chief of Grupo Bimbo; and Ninfa Salinas Pliego, daughter of the owner of TV Azteca, Elektra and Banco Azteca are other heiresses emporiums that dominate business in Mexico, much of Latin America and other regions of the world, but have no direct relation to decisions corporate business will receive.
Mariasun is the most active Mexican heiress in the business world. In addition to leading the negotiations to sell a model for 20 000 100 million, he has been involved in companies like Televisa, ICA and America Movil, while its real estate business grew (Abilia); and technological (KIO Networks), both emanating from Tresalia Capital, the fund began walking with his mother and sister in 1995 after the death of his father.